Новости

После длительных праздников или отпуска все знают, как нелегко бывает быстро перестроиться на нужный лад, войти в свой привычный до отдыха распорядок дня. Период адаптации после новогодних каникул давно позади, все в строю и боевой готовности.

Заглянем в трудовые будни психолога 3-го отряда федеральной противопожарной службы Марии Бузиной, которая не только помогала коллегам преодолеть трудности постпраздничной адаптации, но и вела ежедневный отбор кандидатов на службу.

Перед кабинетом отделения кадровой и воспитательной работы снова волнуются, ожидая очереди, молодые люди, которые желают пополнить ряды сотрудников МЧС России… Это значит, что сегодня у Марии Витальевны свободной минутки не найдется.

«Жаркая пора». Формальности в отборе кандидатов на замещение должностей быть не может, профессия не для всех, не каждый выдержит моральную и физическую нагрузку, связанную с ней. Кандидат должен не только представить в кадровый аппарат личные документы, но и пройти строгий психологический отбор: он должен показать, что обладает именно теми индивидуально-психологическими качествами, которые являются профессионально важными в выбранной профессии.

Как правило, на тестирование приходят сразу несколько человек. С каждым Мария Витальевна беседует индивидуально, выявляя мотивы поступления на службу и, незаметно для самих кандидатов, раскрывая в разговоре факторы, влияющие на конечный результат профессионального психологического отбора – выставление категории профессиональной психологической пригодности. Принципиальность и строгое следование инструкциям не позволяют Марии Витальевне допустить даже малейший намек на формальность обследования кандидата. Поэтому и времени это отнимает достаточно много.

Но «жаркой» пора психолога после праздников стала не только из-за кандидатов, что решили с нового года освоить новую профессию, но и благодаря уже действующим сотрудникам. Ведь в обязанности психолога входит работа и с личным составом: консультации, беседы, тренинги, а также мероприятия, направленные на психоэмоциональные разгрузки.

Они-то и стали наиболее востребованными среди действующих сотрудников, в адаптационный постпраздничный период. Влиться даже в привычный до этого режим дня, с его нагрузками, а зачастую и перегрузками, тяжелее во много раз для северян. В нашем регионе продолжается полярная ночь, как правило, в январе усиливаются морозы, не хватает солнца и тепла. А положительные эмоции как будто все приберегли до отпуска и неохотно делятся ими другу с другом. На этот случай у опытного психолога всегда найдется и теплая улыбка, и ласковое слово. Кому-то и этого достаточно. А другого Мария Витальевна в массажное кресло посадит, программу нужную настроит, и выходит из кабинета психологической разгрузки совсем другой сотрудник – обновленный, с зарядом бодрости и желанием работать.

В такой перезагрузке порой нуждается каждый, вот только или забывает, где и когда ее можно получить, или не отдает себе отчет в том, что нуждается именно в ней.

А свою «жаркую» пору сама Мария Витальевна любит, потому что она дает возможность лучше узнать коллектив, провести дополнительные воспитательные беседы в непринужденной обстановке, да и самой помогает держать себя в тонусе.

3 отряд федеральной противопожарной службы

г. Новый Уренгой