Новости

Главное управление МЧС России по Вологодской области (далее – Главное управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности категории «руководители» ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Вологодской области начальника финансово-экономического отдела (главного бухгалтера).

Должность вводится в штатное расписание Главного управления МЧС России по Вологодской области с 01 сентября 2015 года.

Квалификационные требования к кандидатам на должности категории «руководители»:

по образованию – высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, полномочиям по должности (бухгалтерский учёт и аудит, экономика и управление, др.);

по стажу работы, государственной службы РФ: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;

по уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:

знание: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе (в том числе о служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и об урегулировании конфликта интересов), о государственной тайне, о противодействии коррупции; регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,

включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знания требований, предъявляемых при разработке нормативных правовых актов; знание основ экономики и организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, методов управления персоналом; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; анализирования и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; прогнозирования последствий принятых решений; разработки плана конкретных действий; формирования нетерпимого отношения к коррупции; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; контроля за исполнением данных поручений; ораторских способностей; ведения деловых переговоров; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных; правильного подбора персонала и создания команды; создания эффективных взаимоотношений в коллективе; делегирования полномочий подчиненным;

навыки: работы в конкретной сфере деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективной организации работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностных отношений; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Иные требования: гражданин РФ; не индивидуальный предприниматель, не учредитель организации, отсутствие судимости; коммуникабельность, грамотность, культура речи, активность, инициативность, исполнительность, умение находить нестандартные решения (креативность), разрабатывать конкретные планы действий, анализировать и обобщать информацию, оперативно принимать и осуществлять принятые решения в рамках полномочий по должности, прогнозировать их последствия, справедливость, стрессоустойчивость.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление (по образцу);

анкету установленного образца с приложением фотографии 3х4 без уголка (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р);

копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется

также лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;

копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование (в том числе архивная справка – подтверждение периодов обучения в ВУЗе и диплома), по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми подразделениями по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справки от психиатра и нарколога, заключение по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

справки из органа государственной налоговой службы о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем, а также учредителем организации;

справку об отсутствии судимости;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (включённой в соответствующий перечень) и его супруги(а), а также несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460);

копию военного билета, заверенную в установленном порядке;

автобиография в печатном виде с подписью и характеристика с последнего места работы (службы) приветствуется.

Государственные гражданские служащие Главного управления, желающие участвовать в конкурсе, подают только личное заявление.

Остальные государственные гражданские служащие подают личное заявление, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа (территориального органа), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии и характеристику, подписанную непосредственным начальником по месту гражданской службы.

Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Мальцева, д. 41, управление кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения (с 10.00 до 12.00; с 15 до 16.30) в течение 21 дня со дня опубликования объявления на сайте Главного управления (35.mchs.gov.ru) – с 06 июля 2015 года. Справки по телефону: 57-11-17.