Новости

Сегодня запускаем череду постов на тему «Конфликта», которые будут выходить с некоторой периодичностью. Следите за новостями!Предлагаем начать с общего представления о том, что же такое «Конфликт».Каждый человек независимо от пола, возраста, этноса, национальности и принадлежности к какому-либо классу постоянно находится в обществе. Он учится взаимодействовать с другими людьми, общаться и находить общий язык. Не редко во взаимодействиях людей появляются противоречия, противоборствующие стороны как бы сталкиваются из-за взаимоисключающих интересов, что приводит людей к перевозбуждению, изменению направленности интересов.«Конфликт» - актуализированное противоречие, столкновение противоположно направленных интересов, целей, позиций, мнений, взглядов субъектов взаимодействия или оппонентов и даже столкновения самих оппонентов.Конфликт является биполярным явлением, где противоречия сталкиваются в активно направленном преодолении возникших противоречий.Так же обязательным компонентом конфликта является «активность выбора», которая предполагает принятие решения и преодоление противоречия.Отечественные и зарубежные ученые описывали разные стадии конфронтации. Мы с вами рассмотрим сегодня общую структуру, которая является связывающей практически все существующие теории.Итак, выделяют следующие стадии конфликта:- первой стадией является «возникновение конфликтной ситуации», она характеризуется тем, что, как минимум для одной из сторон, происходит неосознанно;- второй стадией является «осознание конфликта», то есть оппоненты знают о том, что являются участниками конфликта;- третьей стадией являются «конфликтные действия», другими словами, это стадия открытого конфликта, которая включает в себя негативные оценки участниками конфликта друг друга, навешивание ярлыков и т.д.;- и четвертой, последней стадией принято считать «завершение конфликта», то есть участники конфликтного взаимодействия готовы к разрешению разногласий, путем выбора стратегий или стиля поведения в данном, конкретном конфликте.В следующем посте рубрики #СоветПсихологаМЧС разберем сигналы конфликта. Не пропустите