Новости

МЧС России

Москва

Москва

Лента новостей

Главная Центральный федеральный округ Орловская область

26 апреля 2017 года О требованиях антикоррупционного законодательства РФ при трудоустройстве бывшего государственного служащего

Коррупция является существенной системной проблемой, характерной не только для России, но и для множества стран мира. В этой связи одной из первостепенных задач, поставленных на государственном уровне в РФ, является противодействие коррупции, в том числе и в системе МЧС России.

Коррупцию можно обозначить как сложное социальное явление, которое зародилось в глубокой древности и продолжает существовать в настоящее время. Однако, в настоящее время в РФ принят ряд нормативных правовых актов, направленных на противодействие данному явлению и минимизации негативных последствий от него.

В частности законодательством РФ четко определены требования обязательные к соблюдению, как бывшим государственным служащим, так и новым работодателем, принимающим на работу бывшего государственного служащего.

Ограничения при трудоустройстве бывших служащих установлены ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Данные правовые нормы предупреждают коррупционное взаимодействие бывшего служащего с госорганом, в котором он раньше проходил службу. Ограничения действуют после увольнения служащего с государственной службы и распространяются как на трудовую деятельность, так и на выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам.

Работодатель в течение 10-дневного срока обязан отправить информацию о приеме на работу бывшего служащего последнему государственному нанимателю своего нового сотрудника. Если работодатель это не сделает, данное нарушение повлечет ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности, либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего, установленную ст. 19.29 КоАП РФ. На работодателя будет наложен административный штраф: на граждан в размере от 2 тыс. до 4 тыс. руб.; на должностных лиц - от 20 тыс. до 50 тыс. руб.; на юридические лица - от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Если претендент на должность не представил работодателю своевременные и достоверные сведения о последнем месте своей государственной службы, то договор с ним может быть расторгнут на основании невыполнения требования ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Ограничения касаются не абсолютно всех должностей государственных служащих, а только тех, которые включены в ограничивающий перечень. Перечень установлен нормативными правовыми актами РФ и МЧС России.

Поэтому при трудоустройстве необходимо быть предельно внимательными и соблюдать требования российского законодательства.

Новость на сайте МЧС Орловской области

Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2017:04:26 08:28 (МСК)

Регионы России: ЦФО, Орловская область

Другие тэги

Все новости по тэгу ""

Календарь новостей

Интернет-приемная
Орловская область

Последние новости

Все новости