Новости

С 1 января 2017 года на территории Нижегородской области работникам противопожарной службы области при увольнении по достижении ими возраста 50 лет и при стаже работы в Государственной противопожарной службе (ГПС) не менее 25 лет начнут выплачивать ежемесячную социальную выплату в размере 10 тыс. рублей.

Порядок данной выплаты будет производиться в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 06.10.2016 года № 675 «Об утверждении порядка предоставления ежемесячной социальной выплаты работникам противопожарной службы Нижегородской области» работникам противопожарной службы Нижегородской области, работавшим на должностях, предусмотренных перечнем оперативных должностей работников противопожарной службы Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области.

В этом списке:

1. Водитель пожарного автомобиля;

2. Пожарный;

3. Диспетчер, диспетчер пожарной части;

4. Инженер, инженер пожарной части, инженер отряда;

5. Инструктор противопожарной профилактики;

6. Командир отделения (пожарной части);

7. Мастер газодымозащитной службы;

8. Начальник караула (пожарной части);

9. Начальник отряда и его заместители;

10. Начальник передвижной насосной станции;

11. Начальник пожарной части и его заместители.

Напомним, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» работникам Государственной противопожарной службы, работающим на должностях, предусмотренных перечнем оперативных должностей Государственной противопожарной службы, утверждаемым Правительством РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ, устанавливаются пенсии по старости по достижении ими возраста 50 лет и при стаже работы в ГПС не менее 25 лет.

В Государственную противопожарную службу, согласно ст. 5 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ, входят федеральная противопожарная служба и противопожарная служба субъектов РФ.

Однако, в настоящее время, пунктом 18 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста предоставлено мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, только если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы МЧС России (т.е. в федеральной противопожарной службе). Право на досрочное назначение пенсии работникам противопожарной службы субъекта РФ законодательством не определено.

Вместе с тем, в соответстии с федеральным законодательством на федеральную противопожарную службу и противопожарную службу субъекта РФ возложены одинаковые задачи по организации и осуществлению профилактики пожаров, спсасению людей и имущества при пожарах, оказанию первой помощи, организации и осуществлению тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, в связи с чем для работников указанных служб должны быть обеспечены единые условия пенсионного обеспечения.

Абзацем 7 ст. 4 закона Нижегородской области от 26 октября 1995 года № 16-З «О пожарной безопасности» определено право органов государственно власти Нижегородской области устанавливать иные, не предусмотренные настоящим законом, гарантии правовой и социальной защиты личного состава противопожарной службы Нижегородской области.

В целях формирования профессионального кадрового потенциала, способного к выполнению задач, возложенных на противопожарную службу, Главным управлением МЧС России по Нижегородской области был разработан соответствующий нормативно-правовой акт области.

Социальная выплата работникам противопожарной службы Нижегородской области, фактически, устанавливается на срок, не превышающий 10 лет, т.е. с момента достижения работником пожарной охраны, состоящим на оперативной должности, возраста 50 лет и при наличии стажа работы в Государственной противопожарной службе не менее 25 лет до момента возникновения права на получение страховой пенсии по старости (для мужчин - возраст 60 лет, для женщин - возраст 55 лет), выплачиваемой в соответствии с федеральным законодательством.