Новости

Президент РФ Владимир Путин подписал закон о службе в федеральной противопожарной службе. Документ, размещенный в понедельник на официальном портале правовой информации, призван заменить Положение о службе в органах внутренних дел РФ от 1992 года.

Закон регламентирует вопросы поступления граждан РФ на службу в федеральную противопожарную службу (ФПС), ее прохождения и прекращения. Сохраняются специальные звания сотрудников федеральной противопожарной службы (ФПС) и сроки выслуги в присвоенных специальных званиях. Предусматриваются общие квалификационные требования к должностям сотрудников, в том числе требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в ФПС, и действующих сотрудников в зависимости от особенностей прохождения службы на отдельных должностях.

Прописываются основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой. Устанавливается конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации определенных категорий сотрудников, а также порядок урегулирования конфликта интересов, антикоррупционные и другие правовые механизмы.

Вводится понятие "контракт", определяются его виды, содержание, сроки действия, а также порядок его заключения. Устанавливается испытательной срок от 1 до 6 месяцев для поступления на службу в ФПС, а также предельный срок пребывания на ФПС. С 1 января 2022 года он составит: для генерал-полковника внутренней службы - 65 лет; для генерал-лейтенанта или генерал-майора внутренней службы - 60 лет; полковника - 55 лет и сотрудника, имеющего иное специальное звание - 50 лет.

Определяется порядок применения мер поощрения, наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий, в том числе за совершение коррупционных правонарушений, организации служебных проверок, проведения аттестации сотрудников. Закон регламентирует вопросы служебного времени и времени отдыха сотрудников, условия установления ненормированного служебного дня, а также обеспечивается единый подход к установлению продолжительности отпусков. Вводится должностной регламент (должностная инструкция), в соответствии с которой будет осуществляться профессиональная служебная деятельность сотрудника и будут определяться его должностные обязанности, права и другие характеристики служебной деятельности.